Менеджер по персоналу, специалист по кадрам

• поиск и подбор персонала (размещение вакансий в Интернете, поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами, ведение базы данных); • Формирование кадровой политики компании. • контроль деятельности персонала, • формирование и контроль выполнения приказов руководства; — проведение тренингов. • Подбор персонала в соответствии с кадровой политикой. • Разработка и применение на практике системы обучения персонала (тренинги, семинары). • Адаптация новых сотрудников. • Разработка системы мотивации сотрудников. • ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение сотрудников); • Составление и оформление трудовых договоров. • проведение аттестации персонала; • ведение личных дел сотрудников; • разработка штатного расписания; • ведение графика отпусков сотрудников; • разработка должностных инструкций. • разработка внутренних локальных актов Компании (должностные инструкции, компетенции) • ведение статистики • ведение журналов по технике безопасности и электробезопасности